• A
  • A1
  • B
  • C
  • D
  • E
  • снегоходы и

    квадроциклы

 

 

Права категории A

Начинается набор на переподготовку

 Цены на обучение

Расписание занятий

 

 

Права категории A1

Начинается набор на переподготовку

 Цены на обучение

Расписание занятий

 

 

Права категории B

Начинается набор на переподготовку

 Цены на обучение

Расписание занятий

 

 

Права категории C

Начинается набор на переподготовку

 Цены на обучение

Расписание занятий

 

 

Права категории D

Начинается набор на переподготовку

 Цены на обучение

Расписание занятий

 

 

Права категории E

Начинается набор на переподготовку

 Цены на обучение

Расписание занятий

 

 

снегоходы и квадроциклы

Начинается набор на переподготовку

 Цены на обучение

Расписание занятий

 

Cтруктура и органы управления образовательной организацией

Управление Учреждением осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации, Уставом и строится на принципах единоначалия и самоуправления с учетом специфики деятельности образовательного учреждения.

Органами управления и контроля Учреждения являются:

- Учредитель является высшим органом управления;

- Педагогический совет;

- Общее собрание работников;

- Директор.

 

К компетенции исключительного высшего органа управления относится

решение следующих вопросов:

 утверждение, изменение устава Учреждения;

 определение приоритетных направлений деятельности Учреждения,

 принципов формирования и использования его имущества;

 образование исполнительных органов Учреждения и досрочное

прекращение их полномочий;

 утверждение годового отчета и годового бухгалтерского баланса;

 утверждение финансового плана и внесение в него изменений;

 участие в других организациях;

 назначение ликвидационной комиссии;

 определение должностных (тарифных) окладов и их размеров в

соответствии с положением по оплате труда работников в Учреждении, а

также видов и размеров надбавок, доплат и других выплат стимулирующего

характера;

 контроль за качеством подготовки специалистов, состоянием учебно-

материальной базы, эксплуатацией техники и имущества, профессиональной

и методической подготовленностью руководящего и обучающего состава;

 изъятие излишнего, неиспользуемого либо используемого не по

назначению имущества и распоряжение им по своему усмотрению;

 установление Учреждению объёма отчислений денежных средств на

уставную деятельность и порядка отчётности;

 утверждение (принятие) документов, регулирующих внутреннюю

деятельность Учреждения;

 назначение аудиторской проверки, утверждение аудитора и

определение размера оплаты его услуг;

 создание филиалов и открытие представительств Учреждения.

 

Решение по вышеуказанным вопросам принимаются единолично и оформляются письменно.

Руководство текущей деятельностью Учреждения осуществляется единоличным исполнительным органом Учреждения - Директором, который подотчетен учредителю Учреждения. Директор назначается учредителем на контрактной основе. Срок его полномочий 5 (пять) лет.

 

Компетенция директора:

 без доверенности действует от имени Учреждения, представляет его интересы, распоряжается имуществом Учреждения в пределах предоставленных Учредителем прав, заключает договоры, в том числе трудовые (контракты), выдает доверенности, открывает расчетный и другие счета в банке, издает приказы, обязательные для всех участников образовательного процесса;

 материально-техническое обеспечение и оснащение образовательного процесса, оборудование помещений в соответствии с государственными и местными нормами и требованиями;

 привлечение для осуществления деятельности, предусмотренной Уставом Учреждения, дополнительных источников финансовых и материальных средств, в том числе использование банковского кредита;

 предоставление учредителю ежегодно отчета о поступлении и расходовании финансовых и материальных средств;

 подбор, прием на работу и расстановка кадров, ответственность за уровень их квалификации;

 организация и совершенствование методического обеспечения образовательного процесса;

 установление штатного расписания, утверждение должностных

обязанностей;

 установление ставок, заработной платы и должностных окладов с учетом ограничений, установленных федеральными и местными нормативами;

 решает оперативные вопросы управления Учреждением;

 является распорядителем средств Учреждения в соответствии со сметой, утверждённой Учредителем;

 отвечает за соблюдение требований охраны труда работниками;

 установление надбавок и доплат к должностным окладам, порядка и размеров премирования работников.

Директор Учреждения также несёт персональную ответственность за обеспечение учёта и сохранности архивных документов, в том числе документов по личному составу.

Сдачу в аренду техники, зданий и сооружений директор Учреждения производит по согласованию с Учредителем.

Контроль за финансово-хозяйственной деятельностью Учреждения осуществляет Ревизор. Ревизор учреждения назначается учредителем Учреждения. Ревизором не может быть лицо, осуществляющее функции единоличного исполнительного органа Учреждения.

Методическим органом Учреждения является педагогический совет. В состав педагогического совета входят все преподаватели и мастера производственного обучения.

Компетенция педагогического совета:

 выбор образовательных программ и утверждение учебных планов;

 утверждение режима деятельности Учреждения в соответствии с

требованиями государственных и местных нормативов;

 внесение предложений по отчислению обучающегося;

 разработка и принятие правил внутреннего распорядка.

Трудовой коллектив Учреждения составляют все граждане, участвующие в его деятельности на основе трудовых договоров.

 

                                                 .                                                                                                           .                                    

 

 

© 2015 Автошкола “Росто-Т”

 

 Создание и продвижение сайта                                                                              

.

Яндекс.Метрика